Hadd meséljek el három történetet…
Az eltévedt kapitány
Márk, a sikeres pékség tulajdonosa nem ismerte a megalkuvást, mindig a legjobb minőség eléréséért dolgozott, fáradhatatlanul. A kemény munka és a folyamatos stressz azonban egy idő után kikezdte mentális, majd fizikai egészségét is. Úgy érezte magát, mint a hajó kapitánya, teljesen eltévedt és nem találta az utat az eredményekhez. Egy barátja ajánlotta neki a művészetterápiát. A festés és a kreatív kifejezés adott neki eszközt arra, hogy kilépjen a mindennapi stresszből és a kreatív folyamat során újra megtalálja az örömöt és a szenvedélyt, amit az eredmények hajszolása közben elveszített. Az alkotás során szerzett belső elégedettség végül átterjedt a vállalkozására is. Márk új perspektívákból közelítette meg az üzleti problémákat, és újító megoldásokkal állt elő, amelyek felpezsdítették és újra sikeressé tették cégét.
A kiégés sötét fellegei
Szandra mindig is magasra tette a lécet. Autóipari cégnél dolgozott sok férfi között, s hiába volt szakmája egyik legjobbja, az állandóan növekvő elvárások és a munka-magánélet egyensúlyának hiánya egyre inkább lehúzta. Napról napra nehezebben tudott a munkájára fókuszálni, kreativitása szép lassan eltűnt. Kollegája hívta meg egy élményfestésre. Eleinte ellenállt, de végül beadta a derekát. Az alkotás végül lehetőséget adott neki, hogy kiszakadjon a mindennapi rutinból. A festés segített neki kifejezni azokat az érzelmeket, amelyet a munkahelyi nyomás miatt elfojtott. Minél többet festett, annál inkább tapasztalta, ahogy az alkotásban rejlő kreatív folyamat utat nyit az új megoldásokhoz és a munkahelyi sikerekhez is.
(Ki)út
Zoltán, mint az egyik legnagyobb magyar építőipari vállalat sikeres és dinamikus vezérigazgatója az évek során olyan eredményeket ért el, amire mások csak vágytak. Ám e sikerek mögött egyre inkább egy kimerült, kiégett vezető bújt meg. Az állandó stressz, a hosszú munkaórák és az elvárásoknak megfelelés nyomása mind-mind a vállán ült. Zoltán egy idő után már a sikereknek sem tudott örülni, a korábban imádott munka most már csak terhet jelentett.
Ekkor talált rá a művészetterápia. A festészet és a művészi önkifejezés lehetőséget adott neki, hogy elmerüljön valami szokatlanban, s visszanyerje belső egyensúlyát. Az alkotás inspirálta, hogy vezetőként is új stratégiákat hozzon létre és csapatával együtt még hatékonyabbá tegye a vállalatot
Te melyikük vagy?
Az eltéved kapitány vagy a (ki)útkereső vezérigazgató?
Kreativitással a hatékonyságért: képzőművészetterápia cégeknek
Amikor a
kollégák nem ismerik (el) egymás munkáját,
racionalitás kiöli a kreativitást,
szervezeti egységek között információ-áramlás lecsökken, és megjelenik a silóban gondolkodás,
mindennapi „favágás” feledteti a kreatív megoldásokat,
lehetőségek helyett rendszeresen a nehézségek kerülnek fókuszba,
csapat tagjai motiválatlanok, mintha mindenki a másikra várna,
a visszajelzések hiányoznak a mindennapi munkából,
az egyéni vélemények és az elégedetlen hangok uralják a közös munkát.
Kiváló eszköz a munkaerő motiválására.
Az alkotás folyamata lehetőséget ad a kreativitás kibontakoztatására, amely kulcsfontosságú a problémamegoldásban és az innovációban.
A munkatársak a kreatív tevékenységek során olyan személyes és szakmai problémákat is megoldhatnak, amelyek egyébként a munkahelyi stressz miatt fennakadásokat okoznának.
Az alkotás által létrejövő pozitív érzelmek és elégedettség átragadhat a mindennapi munkára is, segítve a munkavállalókat, hogy konstruktívabb és célirányosabban dolgozzanak.
A kreatív tréningek erősítik a csapategyüttműködés és a kommunikációt.
EGY VEZETŐI TRÉNING, AMELY NEM CSAK A VEZETŐKRŐL SZÓL!
A kiválasztott témához igazodó, irányított, kreatív, alkotó tevékenységek segítenek kizökkenni a mindennapi gondolkodási és viselkedési sémákból. Az alkotás élményének érzelemdús átélése lehetőséget teremt a saját és egymás viselkedésének mélyebb megértésére, a kreatív együttműködésre.
A művészetterápia eszközeivel, színekkel, rajzokkal, formákkal az innováció, feltöltődés és a változás útján.
Így dolgoztunk mi együtt
Vezetők, cégtulajdonosok, szakemberek, akik már átélték az Art In Coaching élményt:
Miután kipróbáltuk, jó szívvel vittük be a módszert gyárvezetőkhöz, sales és pénzügyi csapathoz, legyen az egészségügyi, orvostechnológiai vagy gyártó-termelő cég.
Folyamatosan növekvő szállítmányozási céget vezetve, rendkívül fontos számomra a munka és a magánélet harmóniája, a személyes fejlődés és az önismeretet. Ezt a szemléletet a cégünk mindennapjaiban is érvényesítjük.
Vezetőként, amikor csapatommal egy nehezebb stresszes időszakot éltünk és új kollégákkal is bővültünk, nem volt kérdés számomra, hogy Klárihoz fordulok. Segítségét kértem csapatépítő és fejlesztő tréning, illetve coaching kapcsán.
Támogató szakemberként rengeteg energiát fektetek abba, hogy az ügyfeleimet a lehető legjobb módon segítsem. Ennek természetesen része a saját önismereti munkám is, amivel kapcsolatban rendszeresen Klára a megoldásom.
Általában a művészetterápiához fordulunk segítségül, ilyenkor a bennem kavargó érzelmeket papírra vetve sikerül valóban látnom önmagamat és a bennem zajló folyamatokat. Ezáltal pedig a megoldást is.
Azt is szerettem Klára foglalkozásaiban, hogy csak annyit kellett beszélni, ami jólesett. Az alkotás folyamata dolgozott helyettem.
Vezetőként csapatépítő, összekovácsoló élménynapot szerveztem, és nem volt kérdés, hogy Klárát kérem meg, legyen ennek a napnak a témavezetője, trénere.
Hálás vagyok Klárinak azért, hogy olyan önismereti módszert alkalmazott, ami hozzásegített megérteni és elfogadni a helyzetet, és nem engedte, hogy bent ragadjak egy önsajnálkozó állapotban.
Klárával közös bennünk, hogy lelkesedésből és tervezetten dolgozunk. Szeretem, hogy tartja magát a megbeszéltekhez, hozza a saját ötleteit, munkájára igényes.
Több hónapos home office után szerintem elértem a kiégés szélére, s a munkatársaimon is tapasztaltam a jeleket.
Mindig időzavarban vagyok, de időnként előtör az alkotás kényszere, ekkor ecsetet ragadok és megnyugvásomig mázolom a festéket a vászonra.
„Mi legyek, ha nagy leszek?”
Az izgalmas, felfedezős, rácsodálkozós, 5 alkalmas önismereti beszélgetések sorát egy művészeti kiállítás látogatásával zártuk.